Starte mit Drive in Deine Zukunft!
Als Fleet-Manager:in bist du die erste Führungskraft für unsere Fahrer:innen vor Ort. Du betreust ca. 60 Berufskraftfahrer:innen und rund 50 Fahrzeuge an mehreren Standorten in deiner Region. Dein Job ist es, nah dran zu sein: Probleme früh erkennen, Gespräche führen, dein Team zusammenhalten. Du berichtest an den Regionalleiter Süd.
zuständig für die Standorte Reichenberg, Heilbronn, Leipheim, Albstadt, Garching und Wallersdorf
* Führung deiner Fahrer:innen: Du bist Ansprechpartner:in Nr. 1 für dein Team – bei Fragen, Problemen, Konflikten. Du führst regelmäßige Gespräche und bist präsent an den Standorten.
* Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst die tägliche Einsatzplanung deiner Fahrer:innen und Fahrzeuge und sorgst für eine faire Urlaubsplanung.
* Krankenstand & Performance: Du hast Fehlzeiten im Blick, führst Rückkehrgespräche und arbeitest aktiv daran, dein Team gesund und motiviert zu halten.
* Fahrer-Recruiting: Du bist beim Hiring neuer Fahrer:innen dabei – von der Vorauswahl bis zum Einstellungsgespräch.
* Zusammenarbeit mit dem technischen Fleet-Manager: Für Werkstatttermine und Fahrzeugtechnik gibt es einen eigenen Ansprechpartner – ihr stimmt euch eng ab, damit deine Fahrer:innen immer einsatzfähige Fahrzeuge haben.
* Administrative Aufgaben: Spesenabrechnungen, Schadensmeldungen, Datenpflege – du hältst den Papierkram aktuell.
Wir bieten dir:
* Echte Führungsverantwortung: Dein eigenes Team, deine Standorte, deine Entscheidungen im Tagesgeschäft.
* Klare Strukturen: Du berichtest an den Regionalleiter Süd – kurze Wege, direktes Feedback.
* Entwicklungsperspektive: Wir bauen unsere Führungsstruktur aus – wer sich beweist, kann wachsen.
* Attraktives Paket: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Option, Mitarbeiterrabatte.
* Teamspirit: Teil einer internationalen Gruppe mit Familienunternehmens-DNA.
Was dich erwartet:
* Führungswille: Du willst Menschen führen – nicht nur verwalten. Erfahrung ist ein Plus, wichtiger ist die richtige Haltung.
* Kommunikationsstärke: Du kannst zuhören, klar kommunizieren und auch unbequeme Gespräche führen.
* Nähe zum operativen Geschäft: Idealerweise hast du Erfahrung in Transport/Logistik oder Fuhrparkmanagement – oder bringst echtes Interesse dafür mit.
* Organisationstalent: Einsatzplanung, Urlaubskoordination, Werkstatttermine – du behältst den Überblick, auch wenn's hektisch wird.
* Präsenz vor Ort: Du bist bereit, regelmäßig an deinen Standorten zu sein – Schreibtisch allein reicht nicht.