Im International Office ist die folgende Position zu besetzen:
Referent*in (m/w/d) für internationale Netzwerke und PartnerschaftenKennziffer: Tech25192Start: nächstmöglich
Teilzeit 50 %
Vergütung nach E11 TV-L
befristetIhre Aufgaben
Sie unterstützen den Auf- und Ausbau des internationalen Netzwerks der Universität Bielefeld entlang der strategischen Ziele durch konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie durch die Anbahnung und das Management von internationalen Partnerschaften, der Gewinnung von Studierenden und Nachwuchswissenschaftler*innen im Ausland nach Maßgabe der Hochschulstrategie im Dialog mit Einrichtungen und Fakultäten durch:Pflege bestehender und Aufbau neuer Partnerschaften
Verwaltung von Verträgen und Vereinbarungen
Netzwerkarbeit und Repräsentation
Monitoring der Internationalisierungsziele
umlaufende Auswertung und Transfer von Modellen guter Praxis mit den Fakultäten hinsichtlich der strategischen Internationalisierungsziele
Koordination von Veranstaltungen
Vorbereitung und Erarbeitung von Gremienbeiträgen
Identifikation von Studienangeboten im Ausland
Abgleich von Curricula
Entwicklung von Strategien für strukturierten Austausch
Verhandlung mit Partner*innen im Ausland entlang der Gewinnungsstrategie
Sicherung der Qualität der Maßnahmen durch Beobachtung und Feedback (Monitoring)Ihr Profil
Das erwarten wirabgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) mit fachlichem Bezug zum Stellenprofil
Beratungs- und Verhandlungskompetenz, insbesondere in einschlägigen interkulturellen Situationen sowie entweder Erfahrung in diesen Bereichen oder Nachweis
eines qualifizierenden Auslandsaufenthaltes mit einer Laufzeit vom mind. drei Monaten
ausgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Bereich
die Fähigkeit, an Schnittstellen souverän zu agieren und Netzwerkarbeit ergebnisorientiert zu koordinieren
Gender- und Diversitykompetenz
ausgeprägte Kommunikationsstärke und exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
ausgeprägte Zielorientierung und Teamfähigkeit
ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes HandelnDas wünschen wir unsKenntnisse der internationalen Forschungs- und Bildungslandschaft
Kenntnis universitärer Verwaltungsabläufe
Erfahrung in der Verwaltung von internationalen Hochschulbeziehungen
einschlägige Qualifikation im Bereich Hochschul- und WissenschaftsmanagementUnser AngebotVergütung nach E11 TV-L
befristet bis zum 25.04.2029 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
Teilzeit 50 %
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 09.07.2025
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Kontakt
Anja Deuchars
0521 106-6975
anja.deuchars@uni-bielefeld.deAnschrift
Universität Bielefeld
Dezernat für Personal und Organisation
Ann-Christin Gellrich
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.