PCB Designer
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 859278/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Hardware, Embedded-Software, Mechanik sowie der Fertigung im Rahmen der Produktentwicklung
2. Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender und der Entwicklung neuer Hardwareplattformen – von der Konzeptphase bis zur Serienreife
3. Abstimmung produktionstechnischer Parameter mit internen Baugruppenfertigungen sowie externen Leiterplatten- und Bestückungspartnern
4. Anlage, Pflege und Aktualisierung von Bauteilen und Baugruppen im ERP-System (Navision)
5. Kontinuierliche Abstimmung mit den Abteilungen Entwicklung, Einkauf und Produktion
6. Analyse und Optimierung bestehender Leiterkarten in Bezug auf Qualität, Fertigbarkeit, Kosten und technische Anforderungen
7. Berücksichtigung von DfM-, DfA- und Test-Anforderungen (Fertigbarkeit, Montage, Prüfkonzepte)
8. Erstellung und Pflege von Fertigungs- und Prüfspezifikationen
9. Unterstützung beim EMV-gerechten Design sowie bei Betrachtungen zur Signal- und Power-Integrität
Profil
10. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung ( Elektronik, Elektrotechnik)
11. Fundierte Berufserfahrung im Leiterplatten- und Baugruppendesign
12. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDA-Tools, bevorzugt Siemens Xpedition
13. Erfahrung im Design mehrlagiger PCBs sowie im EMV-gerechten Hardwaredesign
14. Fundiertes Verständnis von Signal-, Power-Integrität und thermischen Anforderungen
15. Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten und präzisen Dokumentation
16. Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
17. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
18. Hohes Qualitätsbewusstsein, lösungsorientierte Denkweise
Benefits
19. Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
20. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
21. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
22. 30 Tage Jahresurlaub
23. Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
24. Regelmäßige Firmen- und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie individuelle Teamevents mit den Kollegen