Unser Kunde ist einer der weltweit größten Anbieter von Grippeimpfstoffen und setzt sich täglich dafür ein, die Gesundheit weltweit zu schützen. Als einziges Impfstoffunternehmen mit ausschließlichem Fokus auf Influenzaprävention arbeitet unser Kunde unermüdlich an modernster Forschung, innovativen Technologien und den neuesten Produktions- und Vertriebsmethoden. Die Arbeit ist geprägt von Innovation, wissenschaftlicher Exzellenz und einem gemeinsamen Ziel: den Schutz von Menschen durch wegweisende Lösungen in der Impfstoffentwicklung.
Wir suchen für unseren Kunden für die Region Jena, Erfurt, Weimar den verantwortlichen
Pharmareferenten (w/m/d)
Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Verantwortung an einer gesünderen Zukunft arbeitet.
IHRE AUFGABEN
1. Vertrieb mit Wirkung: Du erreichst und übertriffst deine Verkaufsziele durch gezielte Gebietsstrategie und starke Kundenbeziehungen – vor allem mit Hausärzten, Apotheken und medizinischem Fachpersonal
2. Neue Chancen nutzen: Du identifizierst Wachstumspotenzial, entwickelst Leads und verwandelst sie in langfristige Partnerschaften
3. Multichannel-Kommunikation: Du nutzt digitale Tools (z.B. iPad, CRM, E-Mail-Marketing) für eine effektive Kundenansprache und -bindung
4. Events & Präsenz: Du repräsentierst das Unternehmen bei Kongressen und unterstützt bei der Planung regionaler Veranstaltungen
5. Teamwork & Compliance: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Medical und Sales – stets regelkonform und kundenorientiert.
IHRE QUALIFIKATIONEN
6. Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich oder § AMG-Zertifizierung
7. Erfahrung im Pharma-Außendienst, idealerweise im Bereich Impfstoffe
8. Kommunikationsstark, digital affin und vertriebsorientiert
9. Sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und MS Office
10. Deutsch fließend, Englisch wünschenswert
11. Reisebereitschaft innerhalb der Region
Unser Angebot
12. Klare Entwicklungsperspektiven: Transparente Karrierepfade und definierte Entwicklungsmöglichkeiten geben Orientierung und unterstützen die individuelle berufliche Weiterentwicklung.
13. Strukturierte Weiterentwicklung: Die Unternehmensstruktur bietet Raum, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und eigene Potenziale gezielt einzubringen.
14. Nachhaltige Karriereplanung: Langfristig ausgerichtete Strukturen ermöglichen eine planbare und stabile Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens.
15. Förderung von Eigeninitiative: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Veränderungsprozesse mitzugestalten und ihre Karriere eigenverantwortlich voranzutreiben.
16. Professionelles Arbeitsumfeld: Klare Rollen, Entscheidungswege und Strukturen schaffen ein Umfeld, das Entwicklung, Zusammenarbeit und Wachstum nachhaltig unterstützt.
WIR FREUEN UNS AUF DICHBei Fragen erreichst Du Frau Claudia Schlösser-Nethl unter der Telefonnummer: 1
Interne Kennziffer:
Eine Bewerbung lohnt sich, auch wenn diese Vakanz nicht gänzlich Deinen Vorstellungen entspricht. Durch unsere Vielzahl an Vakanzen bundesweit und unserem großen Netzwerk finden wir die passende Position für Dich.
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