Berufliche Herausforderung in der Personalabteilung: Prozessoptimierung und Employee Experience
Positionsaufgaben:
Sie unterstützen die Verbesserung des Prozesses im Bereich People Operations. Dies umfasst die Überarbeitung und Umsetzung aller Mitarbeiterprozesse entlang des gesamten Lebencyklus, wodurch eine positive Erfahrung für alle Mitarbeiter sichergestellt wird.
* Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragen zu personalrelevante Themen, Prozessen und Systemen
* Kooperation mit dem Business Partnering, Entgeltabteilung, Betriebsrat und anderen Fachabteilungen
* Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Entwicklung von Maßnahmen im HR-System, Sicherstellung der Einhaltung geltender Richtlinien und Standards sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits im Bereich People Operations
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Kontrolle der Einhaltung von Fristen einschließlich Elternzeit, Befristungen und Aufenthaltstiteln
* Aufnahme neuer Mitarbeiter und Durchführung von Austrittsgesprächen
* Aktive Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen zur Prozessoptimierung
Anforderungen:
Zur erfolgreichen Bewerbung benötigen wir ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung.
* Weitere Berufserfahrung im Personalbereich sowie ein gutes Verständnis für personalrelevante Prozesse und Schnittstellen
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wie Word und Excel sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
* Eine verantwortungsbewusste, eigenständige Arbeitsweise, Empathie und Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
* Hochgradige Deutsch- und gut Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
Als Mitglied unserer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche bieten wir Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit, die dazu beiträgt, das Leben der Menschen auf unserem Planeten zu verbessern.
* Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
* 30 Urlaubstage pro Jahr plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
* Flexibler Gleitzeitrahmen und Arbeitszeitkonto, um Ihre Arbeitszeit individuell zu planen und Work-Life-Balance zu gestalten
* Vielzahl an Sozialleistungen, wie zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits etc.
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Vielzahl an Schulungen und Zugang zu Learning Plattformen
* Buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien, Methoden und Tools
Weitere Informationen:
Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten Kollegen und Kolleginnen, die sich unserer Mission anschließen möchten. Wenn Sie sich interessieren, dann nutzen Sie bitte unsere Karriere-Seite. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!