Sie bringen mit
Ihr Profil:
Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung: mehrjährige fundierte Führungserfahrung, idealerweise in der Freien Wohlfahrtspflege oder der Sozialwirtschaft
Wirtschaftskompetenz: Ausgeprägte wirtschaftliche Kenntnisse, sowie Erfahrung im Controlling, Fördermittelmanagement und Berichtswesen
Regionale Verankerung: Idealerweise haben Sie Kenntnisse der sozialpolitischen Strukturen im Land Brandenburg und insbesondere im Landkreis Oder-Spree
Unverzichtbare Voraussetzungen:
Gremienarbeit & Ehrenamt: Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand, als gewähltes Gremium des Vereins ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Führungsverständnisses
Wohlfahrtspflege & Haltung: Ein tiefes Verständnis für den Gedanken der Wohlfahrtspflege sowie eine klare Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
Compliance & Governance: Eine kompromisslose Haltung zu regelkonformen Verhalten, sowie Anerkennung und Umsetzung des AWO-Governance-Kodex. Transparenz und integre Verbandführung sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen
Unser Angebot:
Gestaltungsspielraum: Mit Blick auf die Zukunft möchten wir unsere Angebote weiterentwickeln, innovative Projekte gestalten und den Verband strategisch nachhaltig ausrichten. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit gestalterischem Freiraum im Rahmen der verbandlichen Gremienstruktur
Netzwerk: Einbindung in ein starkes Team von Geschäftsführenden im Verbandsgebiet AWO Brandenburg Ost
Benefits: Bezahlung unter Beachtung des AWO Governance-Kodex, 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12. als AWO Feiertage, bei Bedarf erhalten Ihre Kinder einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO-Kindertagesstätten, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung