Unser Mandant ist seit über 100 Jahren Spezialist im Bereich der Metallverarbeitung und überzeugt durch ganzheitliche sowie maßgeschneiderte Lösungen. Als technologischer Vorreiter setzt das Unternehmen (ca. 100 Mitarbeiter) kontinuierlich neue Maßstäbe in Präzision, Qualität und Innovation. Die Produkte und Systeme unseres Mandanten sind weltweit im Einsatz und stehen für höchste Leistungsfähigkeit sowie nachhaltige Verlässlichkeit.
Mit einer einzigartigen Kombination aus Tradition, tiefem technischem Know-how und einem klaren Fokus auf zukünftige Entwicklungen verbindet unser Mandant Bewährtes mit Fortschritt. Kunden profitieren von einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Lösungen, die exakt auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten für den Großraum Pforzheim/Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technologieinteressierte Persönlichkeit als
Leiter Personal (gn)
Baden-Württemberg
Ihre Aufgaben:
* Weiterentwicklung und Umsetzung einer vorausschauenden Personalplanung und Personalstrategie
* Steuerung der Personalbeschaffung sowie des Personalmarketings inklusive Employer Branding
* Kompetente r Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Arbeitnehmervertretungen in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
* Planung, Begleitung und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen
* Gestaltung, Optimierung und Betreuung der Personaladministration und des Entgeltmanagements
* Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement und das Wiedereingliederungsmanagement
* Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Bestimmungen
* Weiterentwicklung, Standardisierung und Implementierung effizienter HR-Prozesse und Systeme
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung auf Augenhöhe
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Jura) oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Produktionsunternehmens, idealerweise aus den Branchen Metall/Elektro
* Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie in der Konzeption und Implementierung moderner Personalprozesse und -instrumente
* Sichere Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen