Als Leiter eines Amtes Sozialer Dienste tritt man in eine herausfordernde Position ein, die viel Verantwortung und Flexibilität erfordert. Wir suchen nach einem engagierten Teamleiter, der mit einer dynamischen Gruppe von 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenarbeitet.
Aufgabenbereiche:
* Führung und Organisation des Personals
* Haushaltsplanung und Controlling für den Teilhaushalt Soziales
* Abrechnung und Controlling von Zuschüssen sowie institutionellen Förderungen für weisungsfreie Pflichtaufgaben und Freiwilligkeitsleistungen im Bereich Soziales
* Gesamtverantwortung für die EDV und Digitalisierung im Sozialdezernat
* Vertretung der Dezernentin für Soziale Angelegenheiten
* Vertretung des Amtes in politischen Gremien sowie die Teilnahme an Arbeitskreisen
* Durchführung von Projektarbeit und Sonderaufgaben
Unser Amtsinhaber wird bald in Ruhestand gehen, daher erwarten wir baldiges Interesse. Es handelt sich um eine wichtige Querschnittsaufgabe, bei der vieles abläuft. Der Leiter muss sein Team fachlich unterstützen, aber auch psychologisch stimulieren. Eine sehr wichtige Rolle spielt hierbei die Kommunikation.