Faszinierendes Schaffen: Ihre Aufgaben
1. Disziplinarische Führung des Teams Elektrik Hardware inklusive individueller Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
2. Sicherstellung der sach‑ und termingerechten Abwicklung von Elektro‑Konstruktionsaufträgen im Bereich Automationssysteme
3. Zentrale technische Schnittstellenverantwortung zwischen Elektrik‑Hardware‑Konstruktion und Fluidik
4. Sicherstellung der durchgängigen und konsistenten Verknüpfung elektrischer und fluidischer Inhalte innerhalb der EPLAN‑Architektur
5. Koordination und Förderung der gewerkeübergreifenden Zusammenarbeit, Standardisierung und Nutzung von Synergien, insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Fluidik
6. Einhaltung der Kostenvorgaben sowie kontinuierliche Optimierung von Kosten und Ressourceneinsatz
7. Auswahl von Geräten, Komponenten und Materialien unterschiedlicher Lieferanten, sowie Auswahl von Steuerungen und Netzwerksystemen in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen
8. Planung und Steuerung der erforderlichen personellen und materiellen Ressourcen, sowie laufende Optimierung der internen Arbeitsabläufe und Konstruktionsprozesse
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
9. Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher einschlägiger Berufserfahrung
10. Umfassende Kenntnisse von Anlagen in der Automatisierungstechnik
11. Ausgeprägtes Verständnis für technische Schnittstellen zu angrenzenden Disziplinen, insbesondere zur Fluidik, bzw. die Fähigkeit, sich sicher in fluidische Zusammenhänge einzuarbeiten
12. Kenntnisse der nationalen und internationalen Normen und Sicherheitsvorschriften
13. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, ERP- und CAD- Systemen (idealerweise EPLAN)
14. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
15. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeitsverständnis
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
16. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
17. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
18. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
19. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Bikeleasing, E-Gym-Wellpass
20. Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
21. Bezuschusste abwechslungsreiche Verpflegung im Betriebsrestaurant
22. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten