Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Wir bieten
* Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Leistungsprämie am Jahresende
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
* Elektronische Vollausstattung wie z.B. Firmenhandy, Laptop
* Modernste Ausstattung
* Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* E-Bike Leasing
Ihre Aufgaben
* Sie konzipieren und organisieren Programme für unsere Führungskräfte und Fachexperten. Sie planen Trainings zu Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement oder fachspezifischen Neuerungen.
* Sie sind unser „Prozess-Motor“. Sie überführen die bisherige Kursverwaltung aus Excel-Listen in unser neues HR-System und sorgen dafür, dass die Administration von der Buchung bis zum Zertifikat digital und reibungslos läuft.
* Sie verwaletn unsere neue Lernplattform (LMS) für unsere digitalen Schulungen und koordinieren die Belegung unserer Praxis-Schulungsräume.
* Sie arbeiten eng mit Ihren beiden Kollegen aus der Ausbildung zusammen. Gemeinsam bilden Sie das Team Personalentwicklung – ihr tauscht euch aus, nutzt Synergien und sorgt für ein durchgängiges Entwicklungskonzept vom Azubi bis zur Führungskraft.
* Sie sind Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, ermitteln Bedarfe und unterstützen dabei, die passenden Lernformate (Präsenz oder Digital) auszuwählen.
Qualifikationen
* Studium mit Schwerpunkt Personal/Pädagogik oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann) und relevanter Erfahrung in der Personalentwicklung.
* Sie haben bereits erste Konzepte in der Führungskräfteentwicklung oder Expertenqualifizierung begleitet.
* Sie haben Freude daran, Prozesse digital abzubilden. Der Umgang mit LMS fällt Ihnen leicht, Sie denken digital und in Lerninhalten.
* Sie schätzen flache Hierarchien und arbeiten gerne in einem Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, ohne dass starre Berichtswege den Alltag bremsen.
* Sie kommunizieren auf Augenhöhe – egal ob mit der Geschäftsführung, Führungskräften, Projektverantwortlichen, Mitarbeitern oder externen Trainern.
Für unsere Niederlassung
* Hohenwestedt
Bewerben Sie sich jetzt über das Kontaktformular oder per Mail an
jobs@gruppe-pohl.de inklusive der Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Lohn-/Gehaltsvorstellung.
Kontakt
Ann-Christin Berardi
Lerchenfeld 12-14
24594 Hohenwestedt
+49 1603370650 jobs@gruppe-pohl.de