* ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
* ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Einarbeitung durch das vorhandene Team
* Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Zuschuss zu den ÖPNV-Fahrtkosten
* familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten
* Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen
* Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS
* Sicherstellung der Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels und des Kindeswohls
* Personalrecruiting
* Abwicklung personeller Angelegenheiten
Durch die Verwaltungsmodernisierung in der Landeskirche und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen sowie Ihren persönlichen Vorstellungen und Voraussetzungen ist eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts möglich.
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifizierung mit Berufserfahrung
* teamfähiges, strukturiertes und zielorientiertes Denken
* selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
* grundsätzlich eine positive Einstellung zu den christlich-diakonischen Zielen
* sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)