Hinzugefügt 28/10/2025
* sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland.
Aufgabengebiet
* Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
* Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen
* Direktansprache von potentiellen Kandidaten, vorrangig auf Xing und LinkedIn, sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
* Betreuung unserer Karrierewebsite (inkl. Formulierung und Platzierung von Stellenausschreibungen)
* Mitverantwortung für die Talentbindung, durch das Anlegen und Pflegen eines Talentpools und dem Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten
* Botschafter des EA Employer Brandings und Verantwortung für eine gewinnende „Candidate Experience"
* Begleitung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung mit Fachbereichen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Strategien bis hin zur Einstellung geeigneter Talente
Anforderungsprofil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
* Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und Bewerbermanagementsystemen ( SAP SuccessFactors)
* Sehr gute Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools zur Bewerberansprache ( LinkedIn Recruiter etc.)
* Diskretion und professionelles Auftreten
* Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewerbenden
* Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
* Freude an Social Media (LinkedIn etc.) wünschenswert
* Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Vergütungspaket
* Professionelles und spannendes Aufgabenfeld
* Attraktives tarifliches Vergütungspaket
* Flache Hierarchien
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Moderne Arbeitsplatzgestaltung