Beruf als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit.
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Unser Team ist auf der Suche nach einer qualifizierten Pflegefachkraft, die sich in verschiedenen Bereichen einbringen kann. Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das von den unterschiedlichsten Menschen unterstützt wird.
Ihre Aufgaben umfassen eine Vielzahl von Aktivitäten, wie z.B. die Grundversorgung durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden und die arbeit im innerhalb des großen bunt vivantes netzwerks.
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in. Darüber hinaus sollten Sie soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen besitzen, sowie Eigeninitiative und Freude am Beruf.
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Sicherheit und Fortbildung sind für uns sehr wichtig. Daher bieten wir Ihnen fundierte Einarbeitung und attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD. Wir legen auch großen Wert auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning), die unsere Mitarbeiter nutzen können.
Außerdem freuen wir uns über Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien und entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
Wir glauben an die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und -Fortbildung. Deshalb können unsere Mitarbeiter viele verschiedene Wege einschlagen, um ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln.
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Weitere Informationen finden Sie im Folgenden:
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Gehälter:
Entgelt nach EG P7 – EG P9 TVöD, je nach Qualifikation und Einsatzbereich
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Familie und Freizeit:
kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
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Weiterbildung:
umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
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Tätigkeitsprofile:
Alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
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Einstellungsvoraussetzung:
Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene
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Anforderungen:
eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
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Zielsetzung:
Ein erfolgreiches Ergebnis Ihrer Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
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