Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen.
Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse.
Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools, um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse.
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld.
Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting, insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend.
Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance.
Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting.
Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze.
Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen.
Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume.
Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.
Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke.
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