Standort: Frankfurt, Mannheim oder Oberhausen Bilfinger ist ein international tu00e4tiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntu00e4tigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfu00fcr als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren. Dabei deckt das umfassende Leistungsportfolio von Bilfinger die gesamte Wertschu00f6pfungskette von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung u00fcber die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen ab. Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschu00e4ftsbereichen: Engineering & Maintenance und Technologies. Bilfinger ist u00fcberwiegend in Europa, in Nordamerika und im Mittleren Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen aus den Bereichen Energie, Chemie & Petrochemie, Pharma & Biopharma sowie u00d6l & Gas. Mit seinen gut 30.000 Mitarbeitenden hu00e4lt der Konzern hu00f6chste Sicherheits- und Qualitu00e4tsstandards ein und erwirtschaftete im Geschu00e4ftsjahr 2024 einen Umsatz von u00fcber 5 Milliarden u20ac. Um seine Ziele zu erreichen, hat Bilfinger zwei strategische Hebel identifiziert: die Positionierung als fu00fchrendes Unternehmen in der Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit und die operative Exzellenz, welche die Leistungsfu00e4higkeit der Organisation verbessern wird. Ihre Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner fu00fcr alle individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung von arbeitsrechtlichen Mau00dfnahmen unter Beru00fccksichtigung der lu00e4nderspezifischen Anforderungen Entwicklung, Harmonisierung und Pflege arbeitsrechtlicher Richtlinien, Standards und Prozesse auf Gruppenebene Strategische Verantwortung fu00fcr die Zusammenarbeit mit Betriebsru00e4ten auf Konzernebene (inkl. Wirtschafts- und IT Ausschuss) sowie mit dem Europu00e4ischen Betriebsrat Fu00fchrung und Begleitung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Restrukturierungen, Interessenausgleichen und Sozialplu00e4nen Fu00f6rderung einer partnerschaftlichen und gleichzeitig unternehmerischen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen der SE und ihrer Gesellschaften sowie Steuerung externer juristischer Berater Arbeitsrechtliche Unterstu00fctzung bei Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Projekten der Bilfinger SE und ihrer Gesellschaften Verantwortung fu00fcr die konzernweite Tarifstrategie in Deutschland in enger Abstimmung mit CHRO, Vorstand, Geschu00e4ftsleitung und Region HR Aufbau und Pflege eines konsistenten Tarifsystems innerhalb der Bilfinger Gruppe sowie Steuerung der lokalen HR-Einheiten bei tariflichen Fragestellungen Monitoring tarifpolitischer Entwicklungen und Ableitung strategischer Handlungsfelder Unterstu00fctzung der lokalen HR-Teams bei der Anwendung und Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher und tariflicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Mau00dfnahmen Unsere Anforderungen: Jurist mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt und mindestens 10 Jahren relevanter Berufserfahrung, idealerweise in einer arbeitsrechtlichen oder HR-nahen Funktion in einem international tu00e4tigen Industrieunternehmen Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Tariflandschaft sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Mitbestimmungsgremien Erfahrung in der Umsetzung komplexer Restrukturierungs- und Transformationsprojekte Hohe Belastbarkeit, diplomatisches Geschick und unternehmerisches Denken Kommunikations- und Verhandlungsstu00e4rke auf Deutsch und Englisch Erfahrung in der Arbeit in einer Matrix- und Konzernstruktur Selbstu00e4ndige, strukturierte und lu00f6sungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heiu00dft. Viel Raum fu00fcr eigene Ideen und kreative Lu00f6sungen. Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld mit vielfu00e4ltigen Entwicklungsmu00f6glichkeiten. Persu00f6nliche Entwicklungsmu00f6glichkeiten in verschiedenen Bereichen sowie fachliche Weiterentwicklungen Flexible Arbeitszeiten u201eArbeitszeitsouveru00e4nitu00e4tu201c und die Mu00f6glichkeit zum mobilen Arbeiten Strukturiertes Onboarding fu00fcr einen angenehmen und professionalen Einstieg Eine wettbewerbsfu00e4hige Vergu00fctung und zusu00e4tzliche Benefits: 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Anspruch auf vermu00f6genswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung Corporate Benefits: Vergu00fcnstigungen bei namhaften Herstellern und Marken Kostenlose Parkplu00e4tze, Jobticket/Deutschlandticket, gute Kantine, Mitgliedschaft bei Fitnessstudios des EGYM Wellpasses Kostenlose Getru00e4nke innerhalb der Standorte Moderne und ergonomische Arbeitsplu00e4tze Fu00fcr Ru00fcckfragen stehen wir Ihnen gerne u00fcber laura.schulz@bilfinger.com zur Verfu00fcgung. Bilfinger SE Human Resources Unbefristet Professional Bilfinger Office Stellensegment: Engineer, Consulting, Manager, Engineering, Technology, Management Jetzt bewerben u00bb Jetzt bewerben Jetzt bewerben Bewerbung starten mit LinkedIn Start Bitte warten