Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kundenunternehmen ist als börsennotiertes Unternehmen weltweiter Technologieführer im Life Science Bereich. Als Partner für anspruchsvolle Anwender liegt der Fokus unseres Mandanten in globalen Wachstumsmärkten. Basis des Erfolges sind vor allem innovative, an den Markterfordernissen orientierten Produkte und eine Unternehmenskultur, die von Dynamik und Teamgeist geprägt ist.
* Strategische Weiterentwicklung der Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
* Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
* Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien
* Transformation und Führung (Interim-Fokus):zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
* Coaching des Teams im Veränderungsprozess
* Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
* Stärkung von Transparenz, Zeitmanagement und Projektsteuerung
* Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
* Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung
* Stakeholder-Management:
* Zusammenarbeit mit erfahrenen Markt- und Produktexperten des Bereiches
* Sicherstellung starker Kundennähe durch regelmäßigen Austausch mit Key Accounts
* Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext
* Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen
* Technischer Hintergrund (z. B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o. ä.)
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
* Durchsetzungsstark, gleichzeitig empathisch und teamorientiert
* Freude daran, ein individuelles System schnell zu professionalisieren und skalierbar zu machen
* Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement
Für unseren Mandanten am Standort Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auch im Zuge einer Interims-Lösung Sie als
R & D Manager (m/w/d).
Neben spannenden beruflichen Aufgaben erwarten Sie folgende Vergütungsoptionen:
- Attraktives Jahresgehalt
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich Forschung und Entwicklung
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