Wir suchen einen erfahrenen technischen Leiter, der unsere Hardware-Engineering-Mitarbeiter erfolgreich leitet und sie an ihr volles Potenzial bringt. Wir bieten eine spannende Herausforderung für jemanden, der sich auf die Entwicklung neuer Technologien einlässt und unsere Zukunft gestaltet.
Ihre Mission
Als technischer Leiter von Hardware-Engineering sind Sie verantwortlich für die Führung eines multidisziplinären Teams von Hardware-Entwicklungsmitarbeitern. Sie sorgen dafür, dass die technische Exzellenz erhalten bleibt, während Sie einen Arbeitsplatz schaffen, der Innovation, Zusammenarbeit, Feedback und Verantwortlichkeit wertgeschätzt werden lässt.
Ihre Aufgabenbereiche
1. Bieten Ihnen disciplinary Leitung zu Ihrem Team von Entwicklungsingenieuren, bei dem es um Anleitung, Unterstützung und Feedback geht.
2. Identifizieren und unterstützen Sie die Ausbildung, Qualifikation und Weiterentwicklung des Teammitglieds, um sicherzustellen, dass seine berufliche Entwicklung fortschreitet.
3. Verwenden Sie Ressourcen- und Budgetplanung, um die Kapazitäten mit den Projektnachfragen und -terminen in Einklang zu bringen.
4. Übernehmen Sie die teamweite und funktionale technische Herausforderungen, um sicherzustellen, dass die Übereinstimmung zwischen Hardware-Engineering-Bemühungen und Unternehmenziele gegeben ist.
5. Definieren und managen Sie mittel- und langfristige technische Roadmaps, um sicherzustellen, dass sie mit Geschäftszielen übereinstimmen und zum strategischen Vision des Unternehmens beitragen.
6. Führen Sie externe Kooperationen und Technologie-Scouting-Kampagnen, die relevant für das Hardware-R&D sind, koordinieren und durchführen.
7. Überwachen Sie die technische Beschaffungsverwaltung, um sicherzustellen, dass Qualität und Abstimmung mit Projektanforderungen vorhanden sind.
* Definieren Sie und überwachen Sie die erforderlichen technischen Kompetenzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, identifizieren Sie Bedürfnisse für Infrastruktur, Werkzeuge und Fachkräftsentwicklung.
Ihr Profil
8. Höhere technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinenbau oder ähnliches) mit erheblicher Branchenerfahrung.
9. Erfahrene Führungskraft im Management von Ingenieursmannschaften.
10. Starke Kommunikationsfähigkeit, um sich mit verschiedenen Stakeholdern zu unterhalten, einschließlich technischer und nichttechnischer Mannschaften und externer Partner.
11. Ausgeprägte Erfahrungen bei Förderung selbstorganisierter, agiler Teams und Fahren kontinuierlicher Verbesserungsmetriken.
12. Demonstrierte Fähigkeit zur Teambuildung, Motivation und Konfliktmanagement.
13. Hoher emotionaler Intelligenzgrad, um aktiv zuzuhören, empathisch mitzuteilen und strukturierten Rückmeldung zu geben.
* Leidenschaft zur Förderung von Innovation, Wachstum und Personalförderung.
Unsere Vorteile
14. VSOP-Programm: Mit unserem Virtual Stock Option Programm können Sie am Erfolg teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.
15. Deutschland-Ticket: Wir übernehmen komplett das Deutschland-Bahn-Ticket, damit Sie nachhaltig und komfortabel reisen können.
16. Bedeutungsvolle Arbeit: Arbeiten Sie an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.
17. Remote-Arbeit: Je nach Funktion bietet uns die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.
18. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.
19. Faires Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das Ihre Leistung anerkennt.
20. Unsere Werte: Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.