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Abrechner (m/w/d) im tief- und straßenbau

Lübeck
Grothe Bau GmbH & Co. KG
Straßenbau
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Beschreibung

Komplexe Kanalbauprojekte, hochwertige Steinsetzarbeiten, Erdbau und Küstenschutz sowie unser Kabelleitungsbau sind seit über 60 Jahren unsere Kerngeschäfte. Für unsere hohe Qualität und Zuverlässigkeit sind wir in unserer Region bekannt:

Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir:

Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
Zu verdanken haben wir unseren Erfolg natürlich unseren 150 Mitarbeitern – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft.


* Fristgemäße Abrechnung der Bauvorhaben im Straßen- und Tiefbau in Zusammenarbeit der zuständigen Bauleitung
* Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen sowie Baustellendokumentation
* Erstellen von Aufmaßen und Massenabrechnungen (in Kalkulations- sowie Ausführungsphase)
* ggf. vermessungstechnische Betreuung von Bauprojekten im Erd-, Straßen- und Tiefbau mit GPS und Tachymeter im Innen- und Außendienst

* Abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d), abgeschlossene Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm sowie Zeichenprogrammen (Rib-ITWO, CAD) wünschenswert
* Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
* Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln
* Gute MS-Office Kenntnisse
* PKW-Führerschein


Wir bieten ein dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem stabilen regionalen Marktführer, Vollständige Anwendung des BRTV Tarifvertrages, sehr abwechslungsreiches Arbeiten aufgrund von traditionellen Bauvorhaben bis hin zu komplexen technisch sehr anspruchsvollen Bauprojekten, Umsetzung der Aufträge mit hochmodernem Gerätepark, der die höchsten Umweltansprüche erfüllt, sehr guten zertifizierten Arbeitsschutz und sehr hochwertige Arbeitskleidung inkl. Shirts, Pullover, Jacken, Base Cap u.a., ein sehr gutes Arbeitsklima, hohe Mitarbeiteridentifikation und langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie keine Arbeit an Brückentagen, Bezahlung von Weiterbildung und Ausbildung, Übernahme von Kitagebühren sowie betriebliche Altersvorsorge.

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