Seit über 47 Jahren entwickeln wir hochpräzise Messsysteme, auf die sich anspruchsvolle Kunden jeder Branche und weltweit verlassen, trotz unserer noch kleinen Größe von unter 30 Mitarbeitern. Du arbeitest in dieser Rolle aktiv an unseren Softwarelösungen mit und übernimmst gleichzeitig fachliche Verantwortung für das Entwicklungsteam. Du entwickelst sowohl im Frontend (Dart/Flutter) als auch im Backend (TypeScript/Firebase) und bringst dich bei der Entwicklung neuer Ideen, in Architekturentscheidungen, Planung und Priorisierung ein.
Du arbeitest eng mit zwei Entwicklern und zwei Doktoranden zusammen, unterstützt sie fachlich und bildest sie weiter aus, führst Peer Code Reviews durch und sorgst gleichzeitig mit dem Team für sauberen, getesteten und gut dokumentierten Code, der dem Ruf des Unternehmens gerecht wird und die Zukunft mitgestaltet. Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist die strukturierte Planung der Entwicklungsaufgaben: Du priorisierst zwischen Produktentwicklung, Kundenfeedback und internem Bedarf und hilfst dabei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Durch die enge Zusammenarbeit vor Ort – insbesondere im Zusammenspiel von Software, Hardware und Sensorik – trägst du entscheidend dazu bei, dass Probleme schnell erkannt und nachhaltig gelöst werden. Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung
Frontend-Entwicklung mit Dart / Flutter
Backend-Entwicklung mit TypeScript / Firebase
Zusammenarbeit mit aktuell 2 Entwicklern und 2 Doktoranden
Wissensvermittlung, fachliche Unterstützung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
Priorisierung von Aufgaben zwischen Produktentwicklung, Kundenfeedback und internem Bedarf
Unterstützung bei Architektur- und Technologieentscheidungen
Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprozesse
Sicherstellung von Best Practices (Testing, Code-Reviews, Dokumentation)
Enge Zusammenarbeit zwischen Software, Hardware und Sensorik – häufig vor Ort
Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit (ca. 2+ Jahre oder mehr) und hast Freude daran, dich sowohl technisch als auch im Team weiterzuentwickeln. Erfahrung mit Flutter oder spezifischen Technologien ist kein Muss, aber hilfreich. Du arbeitest gerne im direkten Austausch, schätzt Face-to-Face-Kommunikation und verstehst, warum bestimmte Themen – gerade im Zusammenspiel von Software und Hardware – vor Ort oft besser lösbar sind.
Du bist strukturiert, kannst Prioritäten setzen und hast die nötige Erfahrung zu verstehen, dass vielleicht nicht jeder Arbeitstag nur aus kreativen Prozessen besteht – sondern auch aus Perfektion in Organisation, Abstimmung und gelegentlicher „Fleißarbeit“, da so nachhaltige und funktionnierende Produkte geschaffen werden.
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (ca. 2+ Jahre oder mehr)
Solides Verständnis moderner Softwareentwicklung, unabhängig von konkreten Frameworks
Erfahrung oder Interesse an Frontend- und Backend-Themen
Bereitschaft, vor Ort bzw. hybrid zu arbeiten, um nah an Hardware und Systemen zu sein
Studium, Ausbildung oder Quereinstieg möglich – formale Abschlüsse sind kein Muss
Wir bieten: ein freundschaftliches Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem jede einzelne Position zählt. Mithilfe von langjährigen, erfahrenen, Kollegen im harware Bereich, wächst dein Wissen, in einem Unternehmen, welches durch eine hervorragende Reputation, Ehrlichkeit und Transparenz geprägt ist, nicht durch unrealistische Versprechen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, moderne Softwareentwicklung aktiv mitzugestalten und alte Strukturen sinnvoll auszusortieren oder weiterzuentwickeln.
Freundschaftliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Tiefe Einblicke in reale Messsysteme, Sensorik und Hardware-nahe Softwareentwicklung
Flexible Arbeitszeiten bei einer 35–40-Stunden-Woche
Langfristige Perspektive in einem seit 47 Jahren etablierten Unternehmen, dass seine Erfahrung und Reputation nun für die Entwicklung neuer Anwendungen nutzen möchte
Möglichkeit, aktiv an der Modernisierung von Strukturen und Arbeitsweisen mitzuwirken
Der Bewerbungsprozess ist bewusst schlank gehalten: zwei ausführliche technische Interview mit Entwicklerkollegen und Software Kollegen, sowie ein persönliches Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen mit HR.