Die Römisch-Katholische Kirchengemeinde Freiburg ist mit 43 Kindertagesstätten der größte Träger von Kindertageseinrichtungen in der Stadt Freiburg im Breisgau. Wir vereinen christliche Werte mit modernen Arbeitsstrukturen und bieten Ihnen die Sicherheit eines verlässlichen Arbeitgebers.
Für unseren Kindergarten St. Peter und Paul suchen wir ab em 01.04.2026 eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit (100 % mit 100% Freistellung und S15. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung ausgeschrieben.
Sie erwartet ein engagiertes, herzliches und gut eingespieltes Team, das von gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und Freude an der pädagogischen Arbeit geprägt ist. Gemeinsam gestalten wir einen lebendigen Kindergartenalltag, in dem Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen im Mittelpunkt stehen.
St. Peter und Paul
* Fachliche, organisatorische und administrative Leitung der Kita
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
* Verantwortung für Dienstplanung, Personalentwicklung und Teambesprechung
* Kreatives und eigenverantwortliches Handeln sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
* Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Behörden und Kooperationspartnern
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Hinblick auf Fortschreibung der Konzeption
* Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss, falls vorhanden fachliche Zusatzqualifikation (Fachwirt/-in für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Weiterbildung)
* Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
* Fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
* „Lust auf Neues“
* Feste Ansprechpartner und klare Kommunikationswege
* tarifgerechte Bezahlung nach TVSuE S15 nach AVO (in Anlehnung an den TVöD)
* zunächst als Elternzeitvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung
* Hansefit
* Jobrad
* Zuschuss zum Jobticket
* Jahressonderzahlung
* Ergänzungsentgelt
* Kinderzulage
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Arbeitszeitverkürzung bei Kindern unter 12 Jahren oder Vollendung des 60. Lebensjahres
* 100% Freistellung
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