Zwischen Prävention und Strategie – Risikomanager (m/w/d) im Raum Dresden
Im Herzen des Großraums Dresden treffen strategisches Denken und Prävention aufeinander. Als Risikomanager (m/w/d) übernehmen Sie im Rahmen der Direktvermittlung die Verantwortung für das Customer Risk Management und gestalten Risikoprozesse aktiv mit.
Sie erkennen Risiken frühzeitig, bewerten sie systematisch und entwickeln Maßnahmen, die das Unternehmen nachhaltig absichern. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie Projekte sowie Kundenbeziehungen sicher und prägen maßgeblich die Risikokultur und Stabilität eines modernen Unternehmens.
Aufgaben
1. Verantwortung für das Customer Risk Management und Steuerung risikobezogener Prozesse entlang der Kundenbeziehung
2. Organisation und Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen für Kunden und externe Service Provider
3. Identifikation von Risiken auf Unternehmens- und Projektebene sowie Entwicklung von Risikominderungsmaßnahmen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (MaRisk, DORA, ZAG)
4. Begleitung, Bewertung und Überwachung strategischer Initiativen im Hinblick auf Risiken und Wirksamkeit von Risikomaßnahmen
5. Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Risikostrategie und Implementierung von Risikobegrenzungssystemen
6. Bewertung von Kundenrisiken und Entscheidung über geeignete Risikomaßnahmen
7. Förderung des unternehmensweiten Bewusstseins für Risikomanagement und Sensibilisierung von Mitarbeitern
Profil
8. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Finanzsektor (B2B/B2C)
9. Kenntnisse im Zahlungsverkehr und regulatorische Erfahrung (MaRisk, ZAG, DORA)
10. Analytisches, strategisches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
11. Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
12. Freude an komplexen Aufgaben, Eigeninitiative und Engagement
13. Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse
14. Optional: Erfahrung mit Jira, Jira Service Management, Confluence und SQL-Kenntnisse für Datenanalysen
Perspektiven
15. Sichere Anstellung: unbefristeter Vertrag und marktgerechte Vergütung
16. Flexibilität: eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten möglich
17. Historisches Flair trifft Moderne: Arbeiten in einem modern ausgestatteten historischen Gebäude
18. Weiterentwicklung: bedarfsorientierte Weiterbildungen und Perspektiven auf weitere Rollen im Unternehmen
19. Team & Kultur: dynamisches, wertschätzendes Team mit offener Kommunikation
20. Work-Life-Balance: 30 Tage Basis-Urlaub
21. Zusätzliche Benefits : Teilnahme an Unternehmens- und Teamevents, ergonomische Arbeitsplätze, Unterstützung bei Fitness- und Gesundheitsprogrammen
Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012026-929810, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder cora.braun@dis-ag.com auf.