Als AI Engineer übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Integration innovativer AI-Lösungen in bestehende Software-Systeme. Ihr Schwerpunkt liegt auf der schnellen Prototypisierung und der Nutzung bestehender AI-Modelle und Frameworks, um agentenbasierte Anwendungen und generative AI-Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um AI-Innovationen in die Organisation zu tragen und deren Potenziale zu demonstrieren. Dabei agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu zentralen Unternehmensbereichen wie Enterprise Architecture Management und IT Security, um sicherzustellen, dass alle Lösungen den höchsten Standards entsprechen.
Ihre Rolle
1. Konzeption und Prototyping: Auswahl und Integration von AI-Frameworks, Modellen und Plattformen, die den Anforderungen der Organisation entsprechen
2. Entwicklung von agentenbasierten AI-Prototypen (Agentic AI) unter Nutzung von Cloud- und On-Premise-APIs
3. Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und in technische Konzepte zu übersetzen
4. Beratung und Enablement: Unterstützung von Teams bei der Einführung von AI-Technologien, einschließlich der Erstellung von Roadmaps und Handlungsempfehlungen
5. Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings, um die Akzeptanz und das Verständnis für AI-Technologien zu fördern
6. Aufbau einer internen AI-Community, um den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zu stärken
7. Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern: Enge Abstimmung mit dem Enterprise Architecture Management, um sicherzustellen, dass AI-Lösungen in die übergreifende Unternehmensarchitektur integriert werden können
8. Zusammenarbeit mit IT Security, um Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen frühzeitig zu berücksichtigen und alle Lösungen entsprechend abzusichern
9. Unterstützung bei der Übergabe von erfolgreichen Prototypen an IT- und Entwicklungsteams für die Weiterentwicklung und Skalierung
10. Trendbeobachtung und Innovation: Aktive Auseinandersetzung mit aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich AI (Trend Radar)
11. Identifikation neuer Technologien und Ansätze, die für ZEISS relevant sein könnten, und Bewertung ihres Potenzials für die Organisation
12. Messbare Ergebnisse: Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse von Pilotprojekten anhand von KPIs wie Zeitersparnis, Prozessverbesserungen und Innovationspotenzial
Ihr Profil
13. Ausbildung: Universitätsabschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
14. Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung und Integration von Softwarelösungen, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung mit modernen AI-Systemen (z. B. Generative AI, LLMs, Agentic AI)
15. Erfahrung in der schnellen Prototypisierung und im Aufbau von agentenbasierten AI-Anwendungen
16. Nachweisbare Fähigkeit, AI-Technologien in einem unternehmerischen Kontext zu bewerten und deren Potenziale zu demonstrieren
17. Technologische Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in Python für die AI-Entwicklung sowie Verständnis von .NET/C# Schnittstellen zur Systemintegration
18. Erfahrung mit Agentic Frameworks und Orchestrierungstools wie LangChain (LangGraph), Microsoft Semantic Kernel oder AutoGen
19. Kompetenz im Umgang mit LLMs, sowohl Cloud-basiert (z. B. Azure OpenAI) als auch On-Premise/Local (z. B. mittels vLLM, Ollama, Hugging Face)
20. praktische Erfahrung mit RAG-Architekturen (Retrieval Augmented Generation) und Vektordatenbanken (z. B. Qdrant, Azure AI Search)
21. Vertrautheit mit API-Entwicklung (z. B. FastAPI) und Containerisierung (Docker) zur Bereitstellung funktionaler Prototypen
22. Persönliche Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten
23. Begeisterung für AI und die Fähigkeit, andere für diese Technologien zu inspirieren
24. ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere Enterprise Architecture Management und IT Security
25. Flexibilität und Pragmatismus, um innovative Lösungen schnell und effizient zu entwickeln
Your ZEISS Recruiting Team:
Sascha Müller