Deine Aufgabe bei CGM: Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Vertrauensvolle Partnerschaft: Du fungierst als HR-Finanzexperte (m/w/d) und vertrauensvoller Partner oder Partnerin für unser HR-Management und bildest eine wichtige Schnittstelle zwischen HR und der Finanzorganisation. Budgetverwaltung: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des konzernweiten Personalbudgets sowie für die Finanzpläne der globalen HR-Organisation und trägst maßgeblich zur langfristigen Geschäftsentwicklung bei.
Performance-Analyse: Die wesentlichen Personal- und HR-Kennzahlen bereitest Du monatlich transparent für das HR-Management sowie den Vorstand auf, analysierst die finanzielle Performance und bietest fundierte Empfehlungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse, Kosten und Organisationsstruktur an.
Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung.
Datenqualitätssicherung: Die Sicherstellung der Qualität der HR-Daten sowie deren korrekten Kosten- und Werteflüsse sind Dir besonders am Herzen. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und verantwortest wichtige Schnittstellen zwischen den HR- und Finanzprozessen.
Akademischer Hintergrund: Du hast Dein Studium im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen eines Konzerns, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling.
Branchenerfahrung: Erste Branchenerfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse über HR-Prozesse sind von Vorteil.
Kommunikationsfähigkeiten: Deine Hands-on Mentalität stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team unter Beweis und bringst gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von maßgeschneiderten Fortbildungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Expertise kontinuierlich auszubauen und an der Spitze deines Fachgebiets zu bleiben. So kannst Du Dich ganz auf Deine Projekte konzentrieren, mit der Gewissheit, dass Deine Kinder gut betreut sind.
Events: Sei Teil spannender interner Veranstaltungen und Aktivitäten, die regelmäßig sowohl vor Ort als auch remote stattfinden. Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
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