Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Die Hauptabteilung Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten/in (m/w/x) bei den Jugendverbänden der Gemeinschaft Christlichen Lebens (J-GCL), Diözese Regensburg Teilzeit (9,75 Std. / Woche), unbefristet, ab 01.03.2026 Initiierung und Begleitung verbandlicher Jugendarbeit Praxisberatung und -begleitung von ehrenamtlich Tätigen, v.a. der Diözesanleitung Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsarbeit in den Diözesanverbänden Aktions- und projektorientierte Bildungsarbeit, Freizeitangebote für Jugendliche (z.B. Zeltlager) Aufgaben im Bereich der Verwaltung: Zuschusswesen, Bedarfsplanungen, Mitgliederangelegenheiten Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (mind. Bachelor) oder ähnliche Qualifikation Kommunikationsfähigkeit; organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit Führerschein Klasse B von Vorteil bzw. Bereitschaft zu Mobilität im diözesanen Raum Identifikation mit den Werten der kath. Kirche sowie der J-GCL Interessanter und moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit) Attraktive und faire Vergütung nach ABD 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzlich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge, Behilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Beihilfeversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss für das Deutschlandticket -Job uvm. Die Vergütung bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD).