Als EMV-Spezialist sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Systemtechnik und Testlabor. Sie stellen sicher, dass komplexe elektronische Systeme elektromagnetisch verträglich sind - und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Zuverlässigkeit und Sicherheit moderner Technologien. Wenn Sie Freude an technischen Herausforderungen, analytischem Denken und internationaler Zusammenarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Bewertung von system- und schaltungstechnischen Lösungen zur Einhaltung von EMV-Anforderungen
* Beratung der Systemtechnik und Entwicklungsabteilungen in allen Fragen der elektromagnetischen Verträglichkeit
* Koordination und Steuerung externer EMV-Dienstleistungen und Prüfaktivitäten
* Planung, Durchführung und Auswertung von EMV-Prüfungen in internen und externen Laboren
* Mitwirkung in konzernweiten Arbeitsgruppen und Projekten zum Thema EMV
* Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Bereich elektromagnetische Verträglichkeit (EMV), idealerweise mit Kenntnissen militärischer Produktanforderungen
* Erfahrung im Umgang mit EMV-spezifischen Messsystemen und Analysewerkzeugen von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Fachenglisch
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
* Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst