Jobbeschreibung
Bereits seit 54 Jahren ist unser Unternehmen erfolgreich in der Herstellung von Schalungs- und Gerüstsystemen tätig. Mit einer globalen Präsenz über 65 Niederlassungen und mehr als 9.200 Mitarbeitern stellen wir innovative Systemgeräte und umfangreiche Serviceleistungen zur Verfügung, um unsere Kunden weltweit zu unterstützen.
Weiterentwicklung Ihrer Karriere
* Wir suchen eine qualifizierte Person, die sich für ein herausforderndes Projekt mit unseren internationalen Filialen einbringen möchte.
* Sie werden Teil unseres dynamischen Teams sein und bei der Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten helfen.
Ihre Aufgaben
1. Personelle Maßnahmen steuern und analysieren Sie unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften.
2. Fachkräfte und Führungskräfte rekrutieren Sie eigenständig und verantworten die Betreuung dieser Mitarbeitergruppen.
3. Talentmanagement- und Personalentwicklungsthemen vorantreiben Sie und setzen daraus resultierende Maßnahmen selbstständig um.
Voraussetzungen
* Qualifikation: Studienabschluss in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal.
* Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement und Personalbetreuung.
* Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifwerken.
* Englisch: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Aufgaben: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherheit im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SuccessFactors.
Benefite
* Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Betrieblich geförderte Altersvorsorge.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Gesundheitsförderung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische).
* Firmenfitness (EGYM) mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern.
* Bikeleasing.
Weitere Informationen
Bitte beachten Sie, dass das Unternehmen Namen und Adressen entfernt hat, um personenbezogene Daten zu schützen.