Spezialist IT Compliance
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Schwerin Startdatum: sofort Referenznummer: 867727/1
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Aufgaben
1. Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen
2. Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softwareeinführungsprozesses
3. Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands
4. Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts
5. Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung
6. Gestaltung & Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM)
7. Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb
8. IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance
9. Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte
10. Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM)
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) und Hochschulstudium bspw. im Bereich Informatik
12. Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen
13. Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten
14. Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten
15. Verständnis der rechtlichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten
16. Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis
17. Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten
18. Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
19. Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Benefits
20. Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-VSinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
21. Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
22. Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
23. Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
24. Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
25. Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Gehaltsinformationen
26. Eine faire Vergütung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag