Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder bereits Erfahrungen im Bereich der Krankenversicherung analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur eigenständigen Arbeitsweise Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung sehr gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative strukturierte Herangehensweise sowie eine ausgeprägte Zielorientierung Responsibilities: Betreuen und Optimieren von Anwendungen in der Krankenversicherung Analysieren sowie Dokumentieren vorhandener Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Umsetzungsmöglichkeiten Fungieren als Schnittstelle zwischen den Entwickler- und Anwender-Teams und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Koordination des Datenaustauschs mit externen Stellen Mitwirkung an der Umsetzung im Rahmen von Projekten bzw. Maßnahmen Erarbeitung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Erstellung von Testfällen und Begleitung der Benutzertests bzw. der Durchführung von Tests Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN) unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichkeiten Technologies: BPMN More: Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Business Analyst (w/m/d) nehmen wir innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung von innovativen IT-Projekten im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems. Wir beschäftigen uns mit zentralen Themen für die zukünftige IT der Krankenversicherung. Diese reichen von dem Inputmanagement in der KV-Leistung über die Neuentwicklung des KV-Kernsystems bis hin zu den Inhalten rund um eHealth. Das bieten wir Ihnen: - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute - Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ - attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen - Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage - Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder - weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr.