Über uns
EinleitungWir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet.
Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.
Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker … Der Faktor "Mensch" macht uns aus, denn das "Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen".
Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: (Inhalt entfernt)
Ihre Aufgaben
- Auslagerungscontrolling (incl. Risikoanalyse, Vertrags- u. Berichtswesen)
- Pflege der Geschäftsfortführungspläne, Begleitung der GFP-Übungsmaßnahmen
- Umsetzung der Anforderungen aus ISM, BCM und DORA für vorgenannte Tätigkeiten
- Pflege Anweisungswesen bei Prozessanpassungen im Fachbereich
- Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen wie ORM, Self Assessment, Szenarionanalysen
- Übernahme regulatorischer Meldepflichten im Zahlungsverkehr
- Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung mit und verfügen über gutes und aktuelles Fachwissen sowie belastbare Branchen- und Marktkenntnisse
- Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit und verfügen über eine gute Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
- Sie sprechen verhandlungssicher deutsch
Wir bieten
- Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub
- Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me
- Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad
- Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports
- Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung
KontaktInteresse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen Lana Kehrer gerne zur Verfügung (Inhalt entfernt) 383-1276.
Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen