12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innenAls Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben sein Du wirst Teil des neuen Maklerlabels im Konzern am Standort Detmold und baust dieses mit auf. Hierbei erledigst Du die Rundum-Bearbeitung der neuen Produkte des Maklerlabels der privaten Kfz-, Sach- und Haftpflichtversicherung und agierst als Ansprechpartner:in für ausgewählte Makler. Die telefonische Erreichbarkeit und die Telefonie sowie die individuelle schriftliche Korrespondenz mit dem Vertrieb und Makler:innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Zudem analysierst und beantwortest Du Anfragen und bildest das Bindeglied zwischen dem neuen Maklerlabel HFK und dem Kompetenz-Center Makler (KCM). Du bereitest Entscheidungsvorlagen auf und übernimmst Sonderaufgaben. Weiterführend gestaltest Du Ideen zur Prozessoptimierung in der täglichen Bearbeitung und hast die Möglichkeit das Bestandsführungssystem mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, oder eine vergleichbare Ausbildung Erste praktische Erfahrungen in dem Bereich private Kfz-, Sach- und Haftpflichtversicherung Kunden- und Vertriebspartnerorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten in Schrift und Telefonie Fähigkeit, Ideen zu entwickeln und Problemlösungen anzubieten Schnelle Auffassungsgabe und hohe Entscheidungsfreude Motivation neue Prozesse zu entwickeln und zu etablieren Das bieten wir DirFlexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad