Die Verwaltungsgemeinschaft ist ein Zusammenschluss benachbarter kreisangehöriger Gemeinden unter Aufrechterhaltung der Souveränität der Mitgliedsgemeinden, das heißt die Leitung und die politische Betätigung wird nicht von den Verwaltungsgemeinschaften wahrgenommen. Verwaltungsgemeinschaften erfüllen öffentliche Aufgaben nach Maßgabe des Gesetzes und dient der Stärkung der Leistungs- und Verwaltungskraft ihrer Mitglieder. Die Verwaltungsgemeinschaft wird durch die Gemeinschaftsversammlung aus Vertretern der Mitgliedsgemeinden (nach Gemeindegröße, mindestens Erster Bürgermeister und ein Gemeinderatsmitglied) geleitet. An ihrer Spitze steht einer der Ersten Bürgermeister als Gemeinschaftsvorsitzender. Die Geschäftsstelle erledigt die laufenden Verwaltungsarbeiten und unterstützt die Gemeinden. In dieser Funktion gestalten Sie die Finanzverwaltung unserer Mitgliedsgemeinden aktiv mit und sind wichtige Ansprechperson für Politik, Verwaltung und externe Stellen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Haushaltswesen nach den Grundzügen der Kameralistik (Haushaltsplan mit Finanzplanung, Vollzug, Überwachung, Jahresrechnung) Grundstücksangelegenheiten und Liegenschaftsverwaltung Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesen Vermögens- und Schuldenverwaltung Verwaltung der beiden Schulverbände Berg im Gau und Waidhofen Feuerwehrwesen Fuhrparkverwaltung Versicherungsangelegenheiten Beratung und Unterstützung der Bürgermeister in allen finanziellen Angelegenheiten Stellvertretung des Kämmerers Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben Gestaltungsspielräume und können Ihre fachlichen Ideen einbringen. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (AL II bzw. BL II) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im kameralen Haushalts- und Kassenrecht Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CIP-KOM Sicherer Umgang mit gängiger Büro-EDV, insbesondere MS Office Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Entscheidungen vorzubereiten und mitzugestalten Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb der Regelarbeitszeit Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen) Einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um Sie fachlich und persönlich zu stärken Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung (z.B. Bikeleasing) Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung