Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Nutzfahrzeugmechatroniker / KFZ-Mechaniker (m/w/d)
* Kein Schichtsystem (5-Tage Woche)
* Feste Arbeitszeiten
* Attraktive Vergütung
* Leistungsabhängige Sonderzahlungen
* Steuerfreier 44€ Gutschein
* Arbeitskleidung wird gestellt
* Kostenfreie, berufliche Weiterbildung (direkt beim Hersteller)
* Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung
* Top-Technikausstattung
* Firmenhandy
* Sicherer Job
* Kindergartenzuschuss
* Familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt sind es 15 Angestellte, 11 gewerbliche Arbeitnehmer und 8 Auszubildende.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um.
* Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?
o Es gibt einen sehr schönen Pausenraum, der gerne von allen Kollegen genutzt wird. In der Werkstatt kommt es sehr häufig vor, dass auch mal Pizza und Pasta bestellt werden oder gemeinsam in die naheliegenden Kneipe zum Mittag gegangen wird.
* Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
o Das ist prinzipiell jedem selbst überlassen. Gern gesehen wären zum Beispiel Bockwürsten oder Mettbrötchen.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Ja, z.B. findet immer eine Weihnachtsfeier auf dem Betriebsgelände mit einem großen, leckeren Buffet und ganz viel guter Laune statt. Zusätzlich finden auch Grillfeste statt. Prinzipiell kann man sagen, dass zu jeder Jahreszeit eine Betriebsfeier gemacht wird.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Wenn mal Überstunden bzw. Mehrarbeit anfallen, dann werden diese natürlich bezahlt oder auch gerne als Zeitausgleich genutzt.
* Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?
o Sie arbeiten zu 90 % selbständig und eigenverantwortlich. Natürlich unterstützen sich die Kollegen auch gegenseitig oder helfen mit ihrer Erfahrung weiter.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o Sehr flach. Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Meister. Danach folgt direkt die Geschäftsleitung.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Nach der Vorstellung der neuen Kollegen erfolgt die Arbeitssicherheitsunterweisung. Danach zeigt Ihnen der Meister Ihren Arbeitsplatz und erläutert Ihnen bereits die ersten Arbeitsaufgaben. Hier dürfen Sie bereits Ihr Können unter Beweis stellen, damit der Werkstattmeister Sie einzuordnen weiß und sehen kann wo Sie noch Unterstützung benötigen. Es erfolgen natürlich sofort Schulungen/Ausbildungen, die über die jeweiligen Hersteller laufen. Damit sind Sie dann bestens für die selbständigen Arbeiten gewappnet.
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So sieht ein typischer Arbeitstag aus .
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Perleberg, Brandenburg
* Unternehmensart: GmbH
* Gegründet: 1990
* Anzahl der Mitarbeiter: 34
* Branche: Nutzfahrzeuge
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: Die Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und motiviert. Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus. Ständige Schulungen, Weiterbildungen und Qualifizierungen bei Herstellern und Berufsakademien tragen dafür Sorge, dass sie konform gehen mit den neuesten technischen Entwicklungen.