JobbeschreibungSie gestalten aktiv die HR Transformation und stärken dabei die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.">Aufbau eines effektiven Stakeholder Managements mit HR, Controlling und IT für über 30 Länder verantwortlichIhre AufgabenKonkret heißt das:Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellenAufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllenEntwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandelnEntwicklung von Self Service BI Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Business Anforderungen entsprechenImplementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen AufwandsEntwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR Analytics & BI Funktion zu werdenIhr ProfilBeschreibung Ihres Profils:Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, HRIS, IT und professionelles ProjektmanagementFortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und DatenprozessautomatisierungGute Kenntnisse in der Datenvisualisierung für Dashboards und Story TellingErfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen OrganisationHohe Koordinations- und KommunikationsfähigkeitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenLohn und Benefits:Lidl legt Wert darauf, dass sich ihr Einstieg lohntVorbereitung durch ein EinarbeitungsprogrammEin persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut im Job ankommstGezielte Entwicklungsprogramme und ManagementtrainingsVereinbarkeit von Berufs- und Privatleben