Als Teil der HÖRMANN Gruppe sind wir, die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH, ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikations- und Bahntechnik, Industrieanlagenbau, Leitungsbau und regenerative Energien. Unser Angebot umfasst Engineering, Montage und Projekte, wobei wir uns auf Freileitungsbau und Zertifizierungen spezialisieren. Elektromeister als Bauleiter / Projektleiter (w/m/d) für Infrastrukturprojekte – STR
Am Biotop 7, 15344 Strausberg, Deutschland | Vollzeit | Berufseinsteiger oder Berufserfahrene | Hybrid
Zur Verstärkung unserer bundesweit agierenden Bereich Wartung & Service suchen wir ab sofort motivierte Elektromeister als Bauleiter / Projektleiter (w/m/d), die unser Team bei der Umsetzung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Umfeld der Erneuerbaren Energien und Elektromobilität bereichern.
Technische Planung und Vorbereitung von Projekten, von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Koordination der Abläufe auf der Baustelle, Teamführung und Zusammenarbeit mit Subunternehmern.
Qualitätsmanagement und Berichterstattung an die Projektleitung.
Abgeschlossene Ausbildung als Meister im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Praxiserfahrung auf Baustellen in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
Fundierte MS Office-Kenntnisse.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Bundesgebiet.
Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools
Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr
Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger
Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt