Als internationales Softwareunternehmen haben wir uns auf cloudbasierte Forschungs- und Entwicklungssoftware spezialisiert. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 sind wir organisch von 1 auf 300 Mitarbeiter gewachsen. Wir beschäftigen über 250 Experten aus verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen und 50 Softwareentwickler. Bereits über 2.000 F&EProjekte haben wir in Deutschland erfolgreich initiieren können.Was erwartet dich in unserem Unternehmen?Erfassung, Überprüfung und Pflege der MitarbeiterstammdatenVorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und GehaltsabrechnungOrganisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen (Meldungen, Verträge, Dokumente)Schnittstelle für die Kommunikation mit externen DienstleisternUnterstützung bei administrativen Aufgaben im HR-BereichNach wem suchen wir?Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilSicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseDiskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen DatenDu weißt, wie man auf Menschen zugeht und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) in Wort und SchriftWas bieten wir an?Unbefristeter Vertrag mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und Aussicht auf FührungsaufgabenDynamisches internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenErhebliche Autonomie und die Möglichkeit, die eigene Rolle im Unternehmen zu gestaltenAfter-Work-Drinks auf der Dachterrasse und ein Tasty ThursdayUnterstützung für dein Ticket im Öffentlichen Nahrverkehrinnoscripta KinderbetreuungsgeldIndividuelle berufliche EntwicklungRegelmäßige Zusammenkünfte, Sommerfeste und verschiedene Gelegenheiten zum FeiernHaben wir dein Interesse geweckt?Komm zu innoscripta und hilf Unternehmen in Deutschland, ihre Forschungs- und Entwicklungsförderungsansprüche zu maximieren und Risiken zu minimieren! innoscripta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.People & Culture Manager*in – OPENING Ibis Styles München Airport (m/w/d)HR Generalist / HR Business Partner in Teilzeit (m/f/d)People & Culture Manager*in – OPENING Ibis Styles München Airport (m/w/d) #J-18808-Ljbffr