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Head of development sap tm (w/m/d)

Würzburg
dr. Fuchs Personalberatung KG
Manager
Inserat online seit: 24 Juli
Beschreibung

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Software- und Systemhaus, das seit über 30 Jahren innovative Lösungen im Bereich Materialfluss und Logistik entwickelt. Rund 200 engagierte Mitarbeitende schaffen täglich Mehrwerte für nationale und internationale Kunden aus verschiedensten Branchen. Freuen Sie sich auf eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, Flexibilität und einem hohen Qualitätsanspruch.Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklerteams im Bereich SAP Transportation Management (TM)Konzeption, Entwicklung und Umsetzung innovativer Softwarelösungen mittels ABAP OO im SAP TM-UmfeldTechnische Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung kundenindividueller Lösungen sowie deren Integration in bestehende SAP-LandschaftenSteuerung und Bearbeitung von Change Requests im Umfeld der BestandskundenEnge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Consultants, Fachbereichen und externen Partnern in nationalen und internationalen ProjektenVerantwortung für Qualitätsmanagement und technische Umsetzung innerhalb der ProjekteFörderung einer agilen und innovationsgetriebenen Arbeitsweise im TeamIhre SkillsErfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMindestens fünf Jahre Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP Transportation Management (SAP TM)Idealerweise erste Führungserfahrung, mindestens Erfahrung in der fachlichen Koordination von EntwicklerteamsFundierte Erfahrung in der Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte, idealerweise mit Bezug zu Logistik- oder Transportmanagement-ProzessenAusgeprägtes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre BenefitsAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit FührungsverantwortungFlexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-AnteilOffene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovationsgetriebenen Umfeld #J-18808-Ljbffr

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