Responsibilities / Tasks
1. Planung und Steuerung der Produktionsprozesse: Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung der Produktionspläne gemäß den Anforderungen
2. Materialwirtschaft: Überwachung und Verwaltung der Materialflüsse zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Produktion
3. Lieferantenmanagement: Abstimmung und Kommunikation mit Lieferanten von Hauptkomponenten zur Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung
4. Prozessoptimierung: Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in Produktionsprozessen und Planungsabläufen
5. Kommunikation: Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses innerhalb der Supply Chain sowie zwischen Abteilungen
6. Risikomanagement: Identifikation und Steuerung von Risiken mit potenziellem Einfluss auf Produktionsprozesse
7. Berichterstattung und Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Analyse und Überwachung der Produktionsleistung
Your Profile / Qualifications
8. Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich
9. Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Logistik oder Einkauf
10. Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse der Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Fertigungstechnologien
11. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit ERP- und MES-Systemen zur Produktionsplanung und -steuerung
12. Analytische Fähigkeiten: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, zur Analyse und Optimierung von Prozessen
13. Kommunikations- und Teamfähigkeit: Kommunikative Art, um im Rahmen der Arbeitsvorbereitung als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren zu können
14. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
15. Sicherheit & Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem tarifgebundenen (IG-Metall) Unternehmen
16. Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm
17. Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team
18. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
19. Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen
20. Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität
21. Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen