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Fallmanagement fachbereich integrationshilfe (w/m/d)

Viersen
iwerk
Inserat online seit: 8 Juni
Beschreibung

Stellenbeschreibung
Einleitung Als moderner Dienstleister und Wegbegleiter bieten wir innovative Angebote u.a. im Rahmen der Integrations- und Familienhilfe sowie Autismustherapie für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Wir helfen dabei jedem Menschen – mit oder ohne Behinderung – durch individuelle Konzepte die gleichen Chancen auf die Teilhabe an einem glücklichen Leben und auf eine positive Zukunft zu erhalten. Aufgaben Übernahme des Recruiting-Prozesses (Von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten) bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden Koordination der Fallanfragen, Organisation von Hospitationen und Kennenlernen Korrespondenz mit Bewerbenden, Ämtern, Eltern und Bildungseinrichtungen zur Besetzung von Fallanfragen Teilnahme an HR- und Firmen-Events Enge Zusammenarbeit mit übergreifenden Fachbereichen und Abteilungen Qualifikation Ausbildung / Studium der Sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Personal oder abgeschl. personalwirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Abschlüsse Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Sozialwesen mit Schwerpunkt Personal Kenntnisse im Bereich Personalmarketing von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Tools Erfahrung mit (Online-)Jobbörsen, HR-Software, -Datenbanken und -Managementsystemen Souveräne Durchführung von Vorstellungsgesprächen aller Art (per Telefon, Videokonferenz etc.) Teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und schnelle Auffassungsgabe Hohe Eigeninitiative und Kreativität Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Zukunftsvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne und digitale Arbeitsausstattung Starke interne Kommunikation durch eigene App INKLUSIV Fairer und wertschätzender Führungsstil Kurze Dienstwege, Offenheit, Transparenz Leistungsgerechte Bezahlung Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde jetzt Teil der IWERKcommunity!

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