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Referent (m/w/d) energiemanagement

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Inserat online seit: 12 Dezember
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Referent (m/w/d) Energiemanagement 12.12.2025 AOK Bayern - Die Gesundheitskasse bayernweit

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Referent (m/w/d) Energiemanagement

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bayernweit

Informationen zur Anzeige:

Referent (m/w/d) Energiemanagement

bayernweit

Aktualität: 12.12.2025

Anzeigeninhalt:

12.12.2025, AOK Bayern - Die Gesundheitskasse

bayernweit

Referent (m/w/d) Energiemanagement

Aufgaben:

* Ihnen obliegen der Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems sowie die Umsetzung von Projekten zu Energiemanagement und Nachhaltigkeit.
* Außerdem sind Sie zuständig für den Aufbau und die Pflege eines systematischen Controllings sowie für die Ermittlung von Energie- und CO2-Einsparpotenzialen.
* Sie wirken beim Budgetprozess mit und steuern im Rahmen der Budgetvorgaben. Dabei koordinieren und verantworten Sie die Bedarfsermittlung.
* Sie verantworten die Bewertung, Umsetzung und Betreuung von Energie- und Umweltprojekten, geben Input für die Weiterentwicklung des CAFM-Programms bezüglich Energiethemen und unterstützen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien.
* Als fachliche Ansprechperson beraten Sie das Management sowie interne Kunden (m/w/d) bei relevanten Energiethemen. Darüber hinaus verhandeln Sie mit externen Partnern.
* In Ihrer Rolle steuern Sie die Schnittstelle mit der Vorstandsstabsstelle Corporate Social Responsibility. Außerdem vertreten Sie die AOK Bayern nach außen und stimmen Konzeptionen mit dem Bundesverband ab.

Qualifikationen:

* Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik (Energie- / Umwelttechnik oder Facility-Management) oder Ingenieurwesen.
* Alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung (z. B. Elektroniker [m/w/d] oder Mechatroniker [m/w/d] mit Weiterbildung im Energie- oder Versorgungsmanagement).
* Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien, Versorgungstechnik oder Nachhaltigkeitsmanagement.
* Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kenntnisse über Energieversorgungssysteme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuerbare Energien und Energieeffizienztechnologien, rechtliche Kenntnisse über das Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Förderprogramme für Energieeffizienz und erneuerbare Energien.
* Sie besitzen analytische Fähigkeiten zur Energiedatenerhebung und -auswertung zur Erstellung von Energieberichten und Verbrauchsanalysen.
* Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeitsabläufe sowie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten- und Nutzenaspekten im Verantwortungsbereich.
* Sie übertragen Vorhaben und Konzepte in konkrete Maßnahmen und Handlungen.

Wir bieten:

* Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
* Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
* Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
* Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung bis max. Vergütungsgruppe 11 BAT/AOK-Neu, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
* Darüber hinaus erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
* Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
* Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
* Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitendenvorteile finden Sie hier .

Weitere Informationen:

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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