Jobbeschreibung
Wir suchen einen Fachmann für die Einführung von Payroll-Modulen bei unseren Kunden. Die Aufgabenbereich reicht von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live.
Aufgabenbereich
* Begleitung der Einführung der Payroll-Module, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live.
* Projektleitung und Einführung: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten zu den Payroll Modulen.
* Standardisierung und Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung unserer Implementierungsstandards sowie der kundenspezifischen Anpassungen innerhalb unserer Payroll Projekte.
* Digitalisierung und Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung smarter Lösungen im HR-Payroll-Bereichen unter Nutzung der HR-Softwarelösung.
* Beratung und Support: Beratung bei Handlings- oder Best-Practice-Fragen sowie der effizienten Nutzung der Software.
* Workshops und Schulungen: Durchführung von Schulungen und Erstellung aller erforderlichen Unterlagen.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld.
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse einer HR-Software – idealerweise P&I LOGA.
* Begeisterung für digitale HR-Prozesse, HR-Projekte, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken.
Weitere Informationen siehst du auf unserer Website.
Wir bieten eine vielfältige Tätigkeit mit großen Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Das Unternehmen ist ein bundesweit tätiges Unternehmen in der IT-Branche.