Ihre Aufgaben:
* Sie verantworten die termingerechte und präzise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und arbeiten dabei mit P&I LOGA
* Sie erfassen und pflegen Mitarbeiterdaten sowie alle abrechnungsrelevanten Änderungen im HR-System
* Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgeltabrechnung, betrieblicher Altersvorsorge und Zeitwirtschaft zur Verfügung
* Sie übernehmen die ordnungsgemäße Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
* Sie kommunizieren eigenständig mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Finanzämtern
* Sie wirken aktiv an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit
* Sie betreuen gemeinsam im Team die Entgeltabrechnung für mehrere deutsche Standorte und wirken an der Integration zusätzlicher Werke mit
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen erste Berufserfahrung in der Payroll mit
* Sie verfügen über Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sie haben gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
* Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität, ein sicheres Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise aus
Ihre Vorteile:
* Sie arbeiten in einem eingespielten Payroll-Team mit aktuell 7 Mitarbeitenden innerhalb einer größeren HR-Einheit (~30 Personen am Standort)
* Sie erhalten die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit einem frühen Arbeitsbeginn zwischen 6–9 Uhr und einem Feierabend in der Regel ab 15 Uhr (spätestens 18 Uhr)
* Sie arbeiten mit etablierten Systemen wie P&I LOGA und ATOSS, unterstützt durch eine eigene HR-Systemlandschaft und Projektstruktur
* Sie haben die Chance, aktiv an Wachstums- und Integrationsprozessen mehrerer Standorte mitzuwirken