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Kaufmännischer mitarbeiter versand- und verpackungsplanung (m/w/d)

Dresden
RLE
Kaufmännische Mitarbeiterin
Inserat online seit: 8 Juli
Beschreibung

Ihre Tätigkeiten

1. Sie übernehmen die Beauftragung und Koordination von Verpackungsdienstleistungen unter Berücksichtigung von terminlichen Belangen, Preisentwicklungen und Qualität
2. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Kunden, Konzerneinheiten und internen Schnittstellen hinsichtlich der Erarbeitung und Durchführung von Verpackungskonzepten
3. Sie unterstützen bei der Einführung neuer ERP Systeme bzw. Prozessen und vertreten dabei die fachlichen Interessen des Bereichs
4. Sie evaluieren und optimieren die Arbeitsprozesse und identifizieren den Bedarf an Systemänderungen
5. Bei Abweichungen erarbeiten Sie selbstständig Lösungen und suchen proaktiv die Kommunikation zum Projektleiter
6. Sie sind verantwortlich für die statistische Datenpflege und Reports zum Verpackungsstatus

Ihr Profil

7. Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium in kaufmännischer oder technischer Fachrichtung
8. Der Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, ist Ihnen vertraut
9. Für die Ausführung der Aufgaben dieser Stelle ist spätestens mit Stellenantritt eine Zuverlässigkeitsprüfung gemäß VO(EU)185/2010 sowie eine Schulung nach Kapitel 11.2.3.9 der VO(EU)185/2010 erforderlich
10. Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Unser Geschäftspartner kann mit folgenden Benefits punkten:
11. Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Betriebliche Altersvorsorge
13. Sport- & Gesundheitsangebote
14. Jobticket und Jobbike
15. Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote im Betriebsrestaurant
16. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
17. Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Fahrradstellplätzen
18. Lukrative Mitarbeiterrabatte
19. Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
20. Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
21. Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

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