Das sind Ihre Aufgaben
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In Ihrer Funktion leisten Sie als Teil unseres kollegialen Abrechnungsteams einen entscheidenden Beitrag, um die moderne Labordiagnostik mitzugestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. First & Secondlevel Support für zentr. Abrechnungssysteme, sowie aller relevanten Schnittstellen
2. Mitarbeit bei der Weiterentwicklungen des zentr. Abrechnungssystems
3. Applikationsüberwachung und Ableitung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Lauffähigkeit und Stabilität des zentr. Abrechnungssystem
4. Durchführen von Anwender-Schulungen im zentr. Abrechnungssystem
5. Ansprechpartner für interne und externe Kollegen bzgl. Applikationshandhabung des zentr. Abrechnungssystems
6. Unterstützung und Übernahme von Projekten des Ressorts Abrechnung
7. Erstellung von Auswertungen in Zusammenhang mit dem zentralen Abrechnungssystem
Das bringen Sie mit:
Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus und haben dabei das Wohl unserer Kunden stets im Fokus. Zu Ihren weiteren Erfahrungen und Eigenschaften zählen Sie:
8. Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen bzw. kaufmännischem Bereich oder auch im IT-Bereich
9. Ausgeprägte IT-Affinität
10. Erfahrung im 1st/2nd-Level Support und / oder Erfahrung im Bereich Abrechnung wünschenswert
11. Freude an der Fehleranalyse und Ursachenbeseitigung
12. Hohe analytische Fähigkeiten kombiniert mit strukturiertem Vorgehen und hohe Arbeitsqualität
13. Hohes Maß an Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft
14. Gute MS-Office Kenntnisse
Das können Sie von uns erwarten:
15. Selbstständiges Arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet im innovativen Umfeld
16. Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms
17. Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem stabilen Marktsegment
18. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
19. Eine leistungsgerechte Vergütung
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
21. Ein aufgeschlossenes gut ausgebildetes Team
22. Intensive Einarbeitung
23. Jährliche Mitarbeitergespräche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
24. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch den Familienservice
27. 30 Urlaubstage
28. Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
29. Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice und bezuschusste Kantine
30. Hervorragendes Arbeitsklima geprägt durch Kollegialität, respektvollem Umgang sowie Freude an der Arbeit