Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung der Lernstrategie für Lernprodukte der Akademie
Verantwortung für die didaktische Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Lernlösungen (z. B. E-Learnings, Blended Learning, Microlearning, interaktive Formate)
Gestaltung von zukunftsorientierten Lernlösungen in Verbindung mit KI-gestützter Content-Erstellung
Einführung und Weiterentwicklung moderner didaktischer Methoden, Learning Experience Design und Learning Analytics
Mitwirkung an Innovationsprojekten und kontinuierliche Evaluation neuer Lerntrends und Technologien
Ausbau und Fachliche Steuerung des Production Hubs in Indien und Aufbau eines globalen Learning Design Netzwerks
Führung und Weiterentwicklung des Learning Design Teams in Deutschland
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Content- und Subject Matter Experts zur Sicherstellung eines ganzheitlichen und zielgerichteten Lernerlebnisses
Aufbau und Pflege von Qualitätsstandards sowie Prozessen für effizientes und skalierbares Learning Design
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Instructional Design, Medien-/Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitales Lernen, idealerweise in der beruflichen Weiterbildung
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von (interdisziplinären und internationalen) Teams und Projekten
Fundiertes Wissen in Lernpsychologie, modernen didaktischen Modellen und digitalen Lerntechnologien
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und/oder internationaler Hubs
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssicheres Englisch