GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
Sales Assistant (m/w/d) Facility Services
* Verantwortung – eigenständige Kalkulation und Verhandlung von Facility-Management-Dienstleistungen im Rahmen der Kundenbetreuung
* Dienstleistungs-Gen – direkter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Projektbeteiligten vom ersten Kontakt bis zur Überführung in die Betriebsphase
* Zahlen-Profi – Konzeption und Kalkulation unserer Facility-Management-Dienstleistungen
* Interne Kommunikation – Schnittstelle zwischen den jeweiligen Projektbeteiligten
* Weitblick – fortlaufende Markt- sowie Wettbewerbsbeobachtung und -analysen
* Betriebswirtschaftliches Studium, Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Facility Management oder Gebäudetechnik
* Erste Erfahrungen im Immobilienbereich
* Verhandlungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigenständigkeit
* Engagement und Lust auf die Arbeit in einem motivierten Team mit Start-up-Atmosphäre, flacher Hierarchie und hohem Gestaltungsfreiraum
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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