Leiter:in hr / personalleiter:in für industrie-unternehmen

Das Unternehmen


Aufgaben

* Ihnen obliegen die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs
* Sie sind für das HR-Team verantwortlich und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
* Sie stellen eine optimale HR-Prozessstruktur vom Recruiting, über die Mitarbeitenden-Betreuung bis hin zum Off-Boarding sicher
* Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für unterschiedliche Hr-Projekte verantwortlich, u.a. für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden-Gewinnung und -bindung
* Darüber hinaus entwickeln Sie wesentliche HR-Handlungsfelder wie Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement, etc. kontinuierlich weiter
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und fungieren für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden stets als kompetente/r Ansprechpartner/in


Profil

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Recht oder über eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
* Ihre langjährige Berufserfahrung konnten Sie im HR-Bereich sammeln und überzeugten bereits über Jahre hinweg als kompetente Führungspersönlichkeit
* Ihre Fachkenntnisse im Arbeitsrecht/ Sozialversicherungsrecht sind sehr gut
* Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Idealerweise verfügen Sie neben MS-Office auch über SAP-Kenntnisse
* Ein souveränes und verbindliches Auftreten gepaart mit hoher Empathie und großer Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab


Vorteile

* Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket
* Die Arbeitszeit ist flexibel und mobiles Arbeiten ist 1 Tag pro Woche möglich