Unsere Abteilung:
– 40 Betten auf einer Normalstation inkl. Telemetrie-Plätzen sowie 9 Betten auf einer
DGK-zertifizierten Chest-Pain-Unit.
– Behandlung von ca. 2600 stationären Patienten im Jahr.
– Für die invasive Kardiologie steht ein hochmoderner Herzkathetermessplatz mit 24h-
Bereitschaft zur Verfügung.
– An dem Herzkathetermessplatz werden ca. 1600 Prozeduren im Jahr inkl.
Stentimplantationen, RFR-/FFR-Messungen, IVUS-Untersuchungen, Rotablationen
und Rechtsherzkatheter-Untersuchungen durchgeführt.
– Möglichkeit zur Impella CP-Implantation als „protected PCI“ oder im kardiogenen
Schock.
– Implantationen oder Wechsel von ca. 250 Eventrecordern, Schrittmachern oder ICD-
/CRT-Systemen (inkl. sICDs).
– Durchführung von Kryoablationen bei Vorhofflimmern, CTI-Ablationen und
Implantationen von LAA-Occludern in Kooperation mit dem Universitären
Herzzentrum Hamburg an einem modernen elektrophysiologischen Messplatz, der in
Kooperation mit der Abteilung für Gefäßchirurgie/ Angiologie betrieben wird.
– Der Ausbau der Elektrophysiologie wird angestrebt.
– Herz-CTs und Herz-MRTS sowie nuklearmedizinisch Untersuchungen werden in
Kooperation mit der radiologischen Abteilung durchgeführt.
– Sehr enge Kooperation über das Herzzentrum Nordsee mit dem Universitären
Herzzentrum Hamburg mit exzellentem Kontakt zu allen Abteilungen.
– Es liegt die volle Weiterbildungsermächtigung für die innere Medizin, mit dem
Schwerpunkt Kardiologie sowie der Zusatzbezeichnung kardiale MRT vor.
Ihr Profil:
– Ein abgeschlossenes Medizinstudium.
– Sie besitzen eine deutsche Approbation.
– Erfahrung in der invasiven Kardiologie gerne auch inkl. Schrittmacher-OPs sowie
Erfahrung in der EPU.
– Kenntnisse in der konservativen kardiologischen Bildgebung (Kardio-CT/Kardio-MRT)
wären vorteilhaft.
– Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften.
– Teamfähigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise.
– Hohe Lernbereitschaft und Interesse an operativen Tätigkeiten.
– Erste Führungserfahrung.
– Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Spaß daran eine sehr aktive und
wachsende Abteilung mitzugestalten.
Ihre Vorteile:
* Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
* Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
* Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
* E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für
unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen,
die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Chefarzt der Kardiologie/des Herzzentrums Nordsee, Herr Dr. Christian Nottebrock, unter der Tel.
04841 660-1576, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.
Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da.
karriere@klinikum-nf.de
Klinikum Nordfriesland gGmbH
Personalabteilung
Gabriele Drescher
Erichsenweg 16
25813 Husum