Senior Compliance Manager
Unsere Gesellschaft sucht nach einem erfahrenen Senior Compliance Manager, der sich auf die Überwachung rechtlicher Neuerungen und Änderungen spezialisieren möchte.
Die Hauptaufgabe besteht darin, das Rechtsumfeld des Unternehmens zu überwachen und proaktive Beratung zu Risiken aus solchen Veränderungen anzubieten.
Wir suchen auch nach jemandem, der fachliche Beratung und Schulung von Fachabteilungen in komplexen Compliance-relevanten Fragestellungen anbietet.
Der Senior Compliance Manager wird auch für die Planung, Durchführung und Leitung risikoorientierter Compliance-Prüfungen verantwortlich sein.
Des Weiteren ist er oder sie für die Erfassung, Bewertung und Steuerung der Compliance-Risiken zuständig.
Als Ansprechpartner/in für Hinweisgeber/innen im Rahmen des internen Hinweisgebersystems ist er oder sie ebenfalls gefragt.
Außerdem erstellt, pflegt und entwickelt er oder sie interne Vorschriftsdokumente und Prozesse.
Der Senior Compliance Manager berichtet direkt an den Vorstand und wirkt bei strategischen Compliance-Entscheidungen mit.
Ein weiteres wichtiges Ziel ist die Weiterentwicklung und Optimierung des Compliance-Management-Systems.
Der Senior Compliance Manager hat erfolgreich ein Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert und verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich.
Er oder sie hat fundierte Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen, wie zum Beispiel Solvency II, Datenschutz, Finanzsanktionen.
Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion sind ebenfalls erforderlich.
Es geht auch um Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Führungskompetenz im fachlichen Kontext.
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, gehören ebenfalls dazu.
Deutschkenntnisse C1 sind zwingend erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
* Arbeitszeiten: Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
* Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
* Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
* Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
* Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
* Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
* Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
* Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
* Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
* Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
Wenn Sie Interesse haben:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.