Ph4Wir sind Bonava /h4pIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. /ppUnsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. /ppWir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. /ppUnser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. /ppBis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. /ph4Ihre Aufgaben /h4ullistrongSelbstständige, vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauprojekte: /strong In der Roh- und Ausbauphase /lilistrongKoordination der Nachunternehmer: /strong Als Mitglied des Baustellenteams Sicherstellung der Termine, Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des Arbeitsschutzes /lilistrongAbstimmung mit dem Bauleiter: /strong Überwachung der Bauausführung und Dokumentation /lilistrongVerantwortung für die Bauausführung: /strong Technisch und organisatorisch vor Ort /li /ulh4Ihr Profil /h4ullistrongAbschluss als geprüfter Polier (m/w/d): /strong Alternativ Meister, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation im Hochbau /lilistrongMehrjährige Erfahrung im Hochbau: /strong Idealerweise mit Führungsverantwortung im Baustellenteam /lilistrongSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise: /strong Mit hohem Verantwortungsbewusstsein /lilistrongAusgeprägtes Organisationstalent: /strong In Verbindung mit kaufmännischem Verständnis /lilistrongSicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen: /strong MS Office und baurelevante Software /lilistrongKommunikationsstärke: /strong Im Umgang mit Bauleitern, Nachunternehmern und Teamkollegen sowie insbesondere mit unseren Kunden /li /ulh4Was wir Ihnen bieten /h4ullistrongUnbefristetes Arbeitsverhältnis: /strong Mit leistungsgerechter Vergütung /lilistrong30 Tage Urlaub pro Jahr: /strong Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk /lilistrongStrukturierte Einarbeitung: /strong Mit persönlichem Mentor /lilistrongZusatzleistungen: /strong JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt /lilistrongMental Health Coaching: /strong Auch für Ihre Angehörigen /lilistrongEntwicklungsmöglichkeiten: /strong Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote /li /ulh4Kontakt /h4pBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, (Inhalt entfernt), (Inhalt entfernt) wenden. /p /p