Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitenden weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Leitung Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen (inkl. Führung eines Teams von 6 Mitarbeitenden)
- Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter Finanzprozesse
- Steuerung von Kostenrechnung, Kalkulation und Produktionscontrolling
- Analyse zentraler KPIs und Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Weiterentwicklung des Controllings hin zu einem echten Business Partner
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Stakeholder
- Optimierung der ERP-Anbindung sowie Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten
- Übernahme kaufmännischer Querschnittsthemen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen Fragen
- Studium im Bereich BWL/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich eines produzierenden Unternehmens oder in der Wirtschaftsprüfung mit Schwerpunkt Industrieunternehmen
- Fundierte HGB-Kenntnisse, idealerweise inkl. Konzernrechnungslegung
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Digitalisierung im Finance-Bereich
- Praxis in Kostenrechnung & Produktionscontrolling
- Strategischer Weitblick mit operativer Nähe und proaktive Übernahme von Themen
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung xniyctf zu übernehmen
- Mittelstandsaffinität sowie die Fähigkeit, die Ziele des Unternehmens im Blick zu behalten und gute Englischkenntnisse
- Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
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